도시락 속 극장영화43분 전
경력직이라고 데리고 왔는데 자기 잘하는것만 하려고 하고 걸핏하면 이전 직장 얘기하고. 성과를 엄청 얘기해서 데리고 왔는데 막상 보니 그냥 이전 회사 대표가 잘했던 것일뿐 개인 역량은 그정도가 아니었던듯.. 스트레스다.
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경력직이라고 데리고 왔는데 자기 잘하는것만 하려고 하고 걸핏하면 이전 직장 얘기하고. 성과를 엄청 얘기해서 데리고 왔는데 막상 보니 그냥 이전 회사 대표가 잘했던 것일뿐 개인 역량은 그정도가 아니었던듯.. 스트레스다.
신입사원이 3분 지각 두번 했다고 해고한 사장을 평가 능력이 없다고 한 글을 봤다. 아무리 생각해도 사장이 백번 잘했다. 하나를 보면 열을 안다. 5년 간의 사업 경험에서 얻은 진리이다.